BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ Gdańskie Nieruchomości

OFERTA PRACY

DYREKTOR GDAŃSKIEGO ZARZĄDU NIERUCHOMOŚCI KOMUNALNYCH SZB ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszego referenta ds. lokali użytkowych

I. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek prawo, administracja, zarządzanie nieruchomościami);
• Dobra znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami i przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• Dobra organizacja pracy;
• Doświadczenie zawodowe w strukturach samorządu terytorialnego w danym obszarze;
• Komunikatywność

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków Starszego referenta ds. lokali użytkowych  należy:

• Prowadzenie bieżących spraw z zakresu obsługi lokali użytkowych, w tym garaży;
• Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzania przetargów publicznych, pisemnych konkursów oraz trybu bezprzetargowego w drodze wyboru ofert na najem lokali użytkowych; na najem lokali użytkowych;
• Sporządzanie umów najmu, umów dzierżawy oraz umów użyczenia dla lokali użytkowych;
• Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw związanych z najmem lokali użytkowych.

IV. Kandydatom oferujemy:

• Umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań.

V. Wymagane dokumenty:

Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać:

• List motywacyjny;
• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie z własnoręcznie podpisaną klauzulą:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GZNK-SZB w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014, poz.1182 z późn.zm.)”;
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.

VI. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZNK-SZB nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w kancelarii Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych - SZB (pokój nr 8), w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres:
Gdański Zarząd Nieruchomości Komunalnych- SZB
ul. Partyzantów 74
80-254 Gdańsk

z następującą adnotacją: „nabór na stanowisko – Starszy referent ds. lokali użytkowych"
w terminie do 03.08.2016 r. (decyduje data wpływu do GZNK SZB).

Wynik naboru zostanie zamieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej www.gznk.pl i na tablicy informacyjnej Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych SZB.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.